En partenariat avec l’association Respect zone, le CCHSCT de l’audiovisuel organise un webinaire sur le sujet du cyberharcèlement le 5 décembre 2025 de 14h à 15h30.
Ce webinaire a pour objectif de sensibiliser les entreprises et les salariés du secteur de la production audiovisuelle aux violences en ligne.
Accessible à toutes et tous, le webinaire sera animé par :
Laura-Blu Mauss, coordinatrice générale au sein de l’association Respect Zone
et Ghania Tabourga, conseillère en prévention des risques professionnels au sein du CCHSCT de l’Audiovisuel.
Pour faciliter le respect de l’obligation de déclaration des productions, le CCHSCT de la production audiovisuelle a mis en place un espace de déclaration en ligne.
La plateforme de déclaration est accessible à partir du site du CCHSCT audiovisuel directement par la rubrique déclaration, onglet :
Déclaration en ligne : accéder à l’espace déclaration
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez joindre
Ghania Tabourga au 06 16 61 29 97
ou par mail : ghania.tabourga@chsctaudiovisuel.org
L’Anact publie un guide méthodologique sur l’évaluation différenciée des risques professionnels entre les femmes et les hommes.
Le guide propose des repères sur l’état des connaissances en matière de santé et de conditions de travail femmes-hommes, des apports méthodologiques pour intégrer l’approche différenciée dans la mise à jour du DUERP et des fiches pratiques.
En savoir plus sur le site l’Anact.
La CPNEF lance la formation CQP Coordinateur.rice d’intimité. Ce parcours de formation associe théorie et pratique offrant une approche adaptée aux besoins du secteur. En savoir plus sur le site de la CPNEF.
Les entreprises de production ont l’obligation d’adresser une déclaration de leurs productions au CCHSCT.
Pour faciliter le respect de cette obligation, le CCHSCT de la production audiovisuelle met en place un espace de déclaration en ligne.
Cet espace de déclaration permet aux sociétés de productions audiovisuelles de créer leur propre compte, déposer leurs déclarations et leurs registres de prévention.
La plateforme de déclaration est accessible à partir du site du CCHSCT audiovisuel directement par la rubrique déclaration, onglet :
Déclaration en ligne : accéder à l’espace déclaration
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez joindre
Ghania Tabourga au 06 16 61 29 97
ou par mail : ghania.tabourga@chsctaudiovisuel.org
Les épisodes de chaleur, de plus en plus récurrents et intenses. À partir du 1er juillet 2025, s’appliquent de nouvelles obligations pour l’employeur en matière de prévention des risques liés aux épisodes de chaleur intense. En savoir plus.
Le 25 mars 2025 se tiendra la rencontre pour l’emploi des personnes en situation de handicap dans la culture à l’Opéra de Paris, une occasion pour les employeurs recruteurs de rencontrer et échanger avec les candidats.
Pour vous inscrire, contacter la mission handicap spectacle.
L’Afar vient de publier une étude visant à dresser un état des lieux des VHSS dans les secteurs du cinéma et de l’audiovisuel.
Cette étude a été menée auprès de membres de plusieurs associations et collectifs représentant une grande variété des professions dans le secteur. En savoir plus sur le site de l’association.
Le 26 février 2025, se tiendra la 4ème Rencontre pour l’emploi des personnes en situation de handicap dans la culture, à Avignon.
Cet évènement initié par Audiens, est l’occasion de s’informer, de recruter, de découvrir des innovations au bénéfice de l’emploi et de l’accessibilité.
Pour vous inscrire, contacter la mission handicap spectacle.
Un rapport de la mission interministérielle sur les VSS du 17 novembre 2024 publié récemment formule des recommandations pour mieux lutter contre VSS notamment au travail.
Ce rapport non spécifique à notre secteur, formule 41 recommandations particulières au domaine de la culture et des médias.
Il préconise ntamment de “reconnaître le métier de coordinateur d’intimité, qui passe par la négociation entre les partenaires sociaux et les employeurs du cinéma, et un développement de ce métier là où les situations le justifient.”
En savoir plus sur : https://travail-emploi.gouv.fr/violences-sexistes-et-sexuelles-sous-relation-dautorite-ou-de-pouvoir










