L’évènement aura lieu les 13 et 18 avril 2023, en collaboration de l’Opéra de Paris.

La rencontre sera découpée en deux temps forts :

• Le 13 avril 2023 matin : une réunion d’information en visio-conférence, pour les entreprises, au cours de laquelle seront notamment présentés les partenaires, ainsi que les dispositifs d’accompagnement et d’aide dédiés à l’emploi des travailleurs handicapés.

Pour s’inscrire : https://cutt.ly/d9CSDZV

• Le 18 avril 2023 matin : une rencontre employeurs/candidats au cours d’un forum pour l’emploi dans les murs de l’Opéra de Paris Bastille. Parmi les employeurs qui seront présents : l’Opéra de Paris, UGC, TF1, Théâtre National de Chaillot, AMP Visual, Cité de la Musique, Elephant et Cpie. Les inscriptions sont ouvertes pour cette rencontre.

Pour s’inscrire : https://cutt.ly/Y9CSCef

Conférence « Les séries et la charge mentale » organisée par la CST – 10 février de 15h30-16h30 au Pavillon Cyprès. Modératrice : Sabine Chevrier

Intervenants : Didier Carton et Ghania Tabourga – Délégués du CCHSCT cinéma et du CCHSCT Audiovisuel, Alexis Giraudeau – Régisseur général, Hervé Houssou – Directeur de production.

La 10ème édition du salon Production Forum, l’événement des professionnels des tournages, a eu lieu les 9 et 10 février 2023 au Parc floral de Paris.

Au programme de cette édition des conférences et des ateliers sur différentes thématiques dont les risques psychosociaux.

Le CCHSCT de l’Audiovisuel était présent à cet événement et a été représenté par sa conseillère en prévention des risques professionnels qui a participé à une conférence sur la thématique de la charge mentale, organisée par la CST.

Conférence « Les séries et la charge mentale »

Le sujet de la charge mentale est mis en lumière lors de cet événement à travers une table ronde consacrée à la thématique.

Ghania Tabourga, conseillère en prévention du CCHSCT de l’Audiovisuel, est intervenue lors de cette conférence intitulée « Les séries et la charge mentale ». Son intervention a porté sur les spécificités des tournages de séries ainsi que sur leurs spécificités en production exécutive.

La conférence était modérée par Sabine Chevrier. Les Délégués des CCHSCT, Didier Carton et Ghania Tabourga ; Alexis Giraudeau, Régisseur général et Hervé Houssou, Directeur de production ont échangé pour qualifier le stress professionnel, de la charge mentale au burnout, et apporter des clés pour mieux le maîtriser.

La conférence est disponible en Podcast sur le site de la CST.

En période estivale, et dans l’éventualité de la survenue de vagues de chaleur et d’épisodes caniculaires, la prévention des risques liés au travail en période de fortes chaleurs doit être prise en compte dans les entreprises.

Cette année, le plan canicule 2022 est activé, pour la période allant du 1er juin au 15 septembre 2022, période de veille saisonnière, pour prévenir les effets potentiellement graves de la chaleur sur la santé.

Pour rester vigilant sur cette période, le risque lié au travail à la chaleur doit être pris en compte en amont dans l’entreprise pour agir en prévention.

En effet, les salariés qui travaillent à l’extérieur, peuvent être exposés en été à des contraintes thermiques fortes. En période de canicule, l’ensemble des travailleurs peut être concerné par ces risques.

L’exposition à de fortes chaleurs peut avoir de graves effets sur la santé des salariés et peut augmenter les risques d’accidents du travail.

Pour limiter les risques d’accidents du travail liés à cette exposition, les employeurs doivent mettre en place une série de précautions afin de protéger les salariés les plus exposés.

Sur son site le ministère en charge du travail fait le point sur les mesures à appliquer par les employeurs et les recommandations aux travailleurs en cas de forte chaleur. Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre – Ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion (travail-emploi.gouv.fr)

L’article publié rappelle les mesures à appliquer par les employeurs en cas de fortes chaleurs et la nécessaire évaluation des risques liés aux ambiances thermiques ainsi que la nécessité de procéder à une réévaluation quotidienne des risques encourus, en cas d’alerte « vigilance rouge ».

Il rappelle aussi les mesures de prévention à prendre allant de la fourniture d’eau potable fraîche et moyens de protection à la ventilation des espaces, en passant par l’arrêt des travaux quand les conditions le requièrent.

L’article propose également des ressources utiles telles que des modèles d’affiches destinées à l’information des travailleurs.

En savoir plus :

Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion

De nouvelles règles d’isolement ont été annoncées le 2 janvier 2022 par le ministre de la Santé Olivier Véran.

Ces règles concernent la durée d’isolement et de quarantaine des personnes cas Covid-19 et des cas contact. Elles sont applicables à compter du 03 janvier 2022.

Les nouvelles règles d’isolement et de quarantaine en vigueur sont :

Durée d’isolement des cas Covid

A partir du 3 janvier 2022, les règles d’isolement sont les mêmes pour les personnes positives quel que soit le variant à l’origine de la contamination (Delta ou Omicron).

1. Pour les personnes positives au Covid-19 ayant un schéma vaccinal complet (rappel réalisé conformément aux exigences du pass sanitaire) : la durée d’isolement est de 7 jours après la date du début des signes ou la date du prélèvement du test positif (au lieu de 10 jours quel que soit le variant). Une sortie de l’isolement sera possible au bout de 5 jours en cas de test de dépistage antigénique ou RT-PCR négatif et d’absence de signes cliniques d’infection depuis 48h.
2. Pour les personnes positives ayant un schéma vaccinal incomplet (rappel non réalisé) et pour les personnes non-vaccinées : la durée d’isolement est de 10 jours, avec une sortie possible au bout de 7 jours en cas de test négatif et d’absence de signes cliniques d’infection depuis 48h.

Règles de quarantaine des cas contacts

Les règles ont également évolué pour les personnes ayant été en contact avec une personne positive au Covid-19, prévenues par le cas positif, ou par l’assurance maladie :

1. Pour les personnes présentant un schéma vaccinal complet : il n’y a pas de quarantaine.

Les personnes cas contacts doivent :

• Appliquer de manière stricte les mesures barrières, et notamment le port du masque en intérieur et en extérieur,
• Limiter leurs contacts, éviter tout contact avec des personnes à risque de forme grave de Covid,
• Et télétravailler dans la mesure du possible

De plus, elles doivent réaliser un test dès qu’elles apprennent qu’elles sont cas contacts, puis effectuer des autotests à J2 et J4 après le dernier contact avec la personne positive.

Les personnes cas contacts peuvent continuer leurs activités à condition de réaliser des tests réguliers (test TAG ou RT-PCR immédiat à J0, autotests à J+2 et J+4).

2. Pour les personnes cas contacts présentant un schéma vaccinal incomplet ou non vaccinées : elles doivent s’isoler pendant 7 jours à compter de la date du dernier contact.

De plus, elles doivent :

• Surveiller leur état de santé
• Réaliser un test (antigénique ou RT-PCR) 7 jours après le dernier contact avec le cas et avoir un résultat négatif pour sortir de quarantaine
• En cas de test positif, maintenir l’isolement.

Plus d’informations :

https://www.gouvernement.fr/les-nouvelles-regles-d-isolement-et-de-quarantaine-face-au-covid-19

https://www.ameli.fr/assure/covid-19/comprendre-la-covid-19-se-proteger/en-cas-de-contact-avec-une-personne-malade-de-la-covid-19#text_113422

https://www.ameli.fr/assure/covid-19/symptomes-gestes-barrieres-cas-contact-et-isolement/isolement-duree-precautions-regles-d-hygiene

https://solidarites-sante.gouv.fr/soins-et-maladies/maladies/maladies-infectieuses/coronavirus/tout-savoir-sur-la-covid-19/isolement-covid-19

Salariés et employeurs de l’Audiovisuel, vous trouverez ci-après, le livret d’accueil sécurité du CCSHCT Cinéma intitulé : « Livret d’accueil – Vos conditions de sécurité décryptées ».

Présenté sous forme de fiches thématiques, vous trouverez quel que soit votre statut (employeurs, intermittents, prestataires, etc.), des informations utiles relatives à la sécurité sur les tournages.

Des informations sur les risques professionnels et les actions de prévention possibles, vous permettant une meilleure sensibilisation pour pouvoir jouer un rôle dans la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail dans votre secteur.

Pour en savoir plus, cliquez ici pour téléchargez le livret